软件开发职级划分

本篇文章给大家分享软件开发职级划分，以及软件开发岗位分类对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、软件测试从低到高的职位有哪些
• 2、富士康工程师级别划分
• 3、l8相当于什么级别
• 4、微软对标阿里职级
• 5、什么样的程序员可以拿到年薪百万

软件测试从低到高的职位有哪些

不管白盒测试也好，黑盒测试也好，技术方向就业的职位有很多。比如功能测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，白盒测试工程师，自动化测试工程师，接口测试工程师，测试开发工程师等。

软件测试工程师。他们是软件测试团队的核心成员，负责执行测试用例，跟踪软件缺陷，并协助开发团队解决软件中的问题。他们通常需要具备扎实的测试理论知识和实践经验，能够编写测试***和测试用例，并熟练使用办公软件和缺陷跟踪工具。 测试分析师。他们负责分析软件需求，制定测试***，并确定测试范围。

软件测试工程师 这是软件测试领域最常见的岗位。他们负责执行测试用例，验证软件的功能和需求是否符合预期，确保软件的质量和稳定性。自动化测试工程师 随着技术的发展，自动化测试在软件测试中占据重要地位。

软件工程师 → 高级软件工程师 按照职能职责来排序 测试执行 → 测试设计 → 测试分析 其中每个级别的晋级，大概都需要2-3年的时间积累经验。从量变到质变。测试领域想达到专家级能力（高级软件工程师之后），一般都需要十年以上的技术积累以及行业知识积累。

测试总监，属于常规发展路线的最高域，该职位一般在大型或跨国型软件企业，或者专向于测试服务型企业有所设立，一般设立测试总监的企业，北京IT培训认为该职位都相当于CTO或副总的级别，是企业级或集团级测试工作的最高领导者，驾驭着企业全部的测试与测试相关资源，管理着企业的全部测试及质量类工作。

PM是项目经理，PT是项目测试人员，PG是项目编程人员。项目组长职责：配合项目经理工作，管理组内成员，完成小组***工作。项目经理职责：全面掌管项目人员、进度，以及跟甲方沟通。项目测试人员职责：对项目编程人员开发的程序进行测试，发现隐藏BUG。项目编程人员：按照项目组长安排，进行项目开发编程。

富士康工程师级别划分

1、富士康科技集团（Foxconn）作为全球知名的电子制造服务公司，有着相对完善的职级体系，以下是富士康工程师级别的一般划分： 工程师助理（Assistant Engineer）：通常为新加入公司的工程师，刚刚开始进行实际工程项目的工作，需要接受指导和培训。

2、富士康员工分为三个等级，其中师一与员三存在显著区别。师一作为一等工程师，其职位等级高于员三，一名普通员工。薪资待遇上，师一明显高于员三，体现为师一享有更高的薪资。在工作性质方面，师一属于技术专业人员，而员三则是通过考核的正式员工。

3、富士康分为两级：一级、二级、***。他们是普通员工，部门是工程师和部门经理。如果有技术，可以达到1级，7级，8级的经理级别。师一个初级学院的普通工人，是第十师的副院长。如果是本科生，可以达到师级。富士康可以做7—8年的普工，大专是第一位教师。现在基本工资差不多是3000。

l8相当于什么级别

1、L8相当于高级工程师级别。在计算机领域，不同等级的编码水平对应着不同的职位级别。根据美国国防部（DoD）的标准，L8编码员/系统分析师是高级工程师级别的专业人员，拥有广泛的计算机科学知识和实践经验。

2、P7。商场职级L8相当于阿里P7职级。商场L8职级指高级经理，其薪资待遇相当于阿里P7职级的薪资待遇。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。

3、在定位上：！--理想L9定位为一款旗舰级的六座全尺寸SUV，明确瞄准高端旗舰市场，它的目标客户群更加高端。相反，理想L8定位为豪华六座中大型SUV，主要关注的是中高端消费者市场，提供了更为广泛的吸引力。

微软对标阿里职级

是的。在谷歌，工程师的级别是从Level3开始，对标国内阿里职级，多数是L3对标p6，L4对标p7，L5对标p8。微软，是一家美国跨国科技公司，也是世界PC软件开发的先导。

P9。级别在微软就是59，60，61，62等，在阿里，就是P6，P7，P8，P9等，所以微软62级对应阿里级别P9。微软公司由美国人比尔盖茨和保罗·艾伦始创于1***5年，正式组建于1981年6月，总部位于美国的雷德蒙德。

就楼主的吐槽而言，一位亚马逊工作的员工说出了自己的看法，在美国，他相信阿里巴巴对微软来说仍然有很大的差距，尤其是在科研方面，阿里的P7是不超过一个更高层次的码农而已，怎么能对标微软的principal了。事实就是如此，国内的阿里、百度却是离微软谷歌等国际性的大企业还存在差距。

什么样的程序员可以拿到年薪百万

在阿里程序员，P5级对应中位数工资大概为35w，P6级中位数薪资大概为54w，P7级中位数工资大概为100.7w，P8级中位数工资大概为211w，P9级中位数工资大概为290w，做到P7，就已经可以达到年薪工资百万了，去行业内二三梯队的互联网公司一般也是总监级别。

在阿里巴巴，P5级别的工资中位数大约为35万元，P6级别的工资中位数约为54万元，P7级别的工资中位数约为100.7万元，P8级别的工资中位数约为211万元，P9级别的工资中位数约为290万元。达到P7级别，年薪即可达百万。 全国程序员的平均工资约为15052元，中位数约为13000元。

律师：律师职业因其专业性、稀缺性和对法律知识的高要求而备受尊重。资深律师通过处理复杂的法律案件，不仅积累了丰厚的专业知识，也为自己赢得了可观的收入。 程序员：随着科技行业的蓬勃发展，优秀的程序员成为了高薪职业。

你好，互联网架构师是行业内紧缺的Java高端人才，待遇属年薪百万级。Java构架师之路 对于工作多年的程序员而言，日后的职业发展大部分人无非是转型管理和晋升架构师两种选择。架构师在公司中担当着「IT架构灵魂人物」的角色，因为他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码。

所以这样的年薪百万对于他们来说就是非常的值得的，我们能看到他们付出了很多常人都没有看到的辛苦。年薪百万这样的词语对于很多普通人来说是非常的羡慕的，不得不承认，这些程序员们是完全有实力和自己的薪资相匹配的，而他们拿到这样的薪资目的也就是为了让他们的工作变得更加的出色和优秀。

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